【裏】助成金コンサルタント養成講座

助成金は毎年4月に制度変更がございます。

今年度内に計画を提出だけしておけば、
実際の実施は来年以降でもOK

条件が厳しくなる助成金も多く、
申請出来る助成金は、
今年度内に申請してしまおうということで、

今年度内に申請できる助成金の締め切りに
追われる毎日を過ごしております。

今、助成金申請と同時に進めていますのが、
助成金に関するマニュアル作成です。

私自身、助成金に関して全くの未経験から
スタートしたわけですが、

この、どうにも上手くいかない
もどかしい状態で試行錯誤しながら
作り上げたマニュアルは、

これから採用していくスタッフの
助成金を覚えるスピードを
飛躍的に向上させる効果があり、

時間の投資としては、かなり
リターンの見込めるものになります。

今月の繁忙期が終わり、
4月の頭に新制度詳細が発表

1ヶ月をかけてハローワークなど
現場に新要件が浸透し、

平成30年度の助成金は、
ゴールデンウィーク明けに案内スタート
このようなスケジュール感でございます。

このあたりに採用したスタッフに、
このマニュアルが威力を発揮する
そのようなイメージをしております。

実際にスタッフを採用するかすら
決まってませんが(笑)

このような状況を踏まえ、

今回は、先週から募集を再開した
助成金コンサルタント養成講座において、

新しい企画を思いつきましたので
こちら、3月限定の企画としてご案内致します。

名付けて、
【裏】助成金コンサルタント養成講座

表講座はコチラから確認頂くとして、

 

今月限定の企画
【裏】助成金コンサルタント養成講座

はどのような企画なのか?

その内容を紹介していきます。

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【裏】助成金コンサルタント養成講座
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今回、【裏】助成金コンサルタント養成講座

と名付けたこちらの企画

現在募集しています
助成金コンサルタント養成講座のコンテンツを
メイン教材として利用し、

冒頭で紹介した
新入社員向けマニュアルをサブ教材として

表講座とは独立した別グループを
運営して参ります。

表講座は、4月以降も参加可能ですが、
この裏講座に参加できるのは今月限り

ここが一つのポイントです。

詳細は、こちらの申込ページを
チェックして頂ければと思いますが、

■表講座申込みページ

今回は、

■無料プラン
・紹介頂いたお客様の助成金獲得額の3%が報酬

■有料プラン
・養成講座参加特典として、紹介頂いたお客様の助成金獲得額の5%が報酬
・認定コンサルタント合格後、会社情報収集のお手伝いをして頂き、
紹介頂いたお客様の助成金獲得額の7%が報酬へアップ

の2パターンで募集をしております。

ありがたい話ではありますが、
無料紹介プランには、結構な人数が
参加して頂けておりますので、

4月、5月になりますと、
こちらでご紹介して頂いたお客様が相当増える見込みで、
対応に追われることが予想されますので、

裏講座の人数を広げるというのは、
全くイメージしておりません。

今、既に1名参加を決めて頂いていますので、
私達2人だけでも、この企画は開催しますし、

逆に人数が少なければ少ないほど、
このグループに特別な配慮がしやすくなるわけなので、
全く困りはしないのですが、

もし、この企画に興味を持って頂き、
参加してもいいかなと思って頂けるなら、

何か決まってはいませんが、
特別待遇をさせて頂くというのも

弊社の社風からすると、十分にあることかと思うのです。

こちら、どのような特別待遇が可能かは、

社内で鋭意検討中ですので、お楽しみにされて下さい。

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【裏】講座、イメージをまとめると
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表講座では、参加者全員と
講師も参加するLINEグループを作り

質問や疑問点を共有することで、
全体のレベルアップを意識した
運営を行っていきますが、

「こんなつまらない質問、
みんなのグループでするの気が引けるな」

とか、

「間違えてたら、先生に怒られそう」

という声は意外と多く

質問を躊躇してしまうような質問も
講師の参加しないこの裏講座では、
気軽に質問、相談ができる

そんな企画でございます。

今回、裏講座で使用する
マニュアルは、業務マニュアルですので、

何の飾り気もありません。
教材ではなく、業務マニュアルです。

しかし、私がつまずいたり、理解しにくかった場所は、
私なりの解釈を加えてマニュアル化していますので、

その価値はプライスレス

今後も、随時ブラッシュアップして
より良いものに作り変えていきます。

助成金コンサルタント養成講座
有料プランをお申込み頂き、

表講座の教材と一緒に使って頂くことで、

助成金に関する理解のスピードが
圧倒的に早くなる効果が期待できます。

なにせ、弊社の利益を追求する形で作った
マニュアルですので、本来は当然「社外秘」

なのですが、
今回は特別にこの形でスタートです。

雇用保険に加入している従業員が2人

法人でも個人でもこの条件を満た企業の
獲得できる助成金はおよそ500万円

・人数が増える
・高齢者の雇用をしている
・介護を必要とする家族を持つ従業員がいる
・従業員又は配偶者が出産予定がある

というような、
特別な環境であれば、その分の加算が見込めますので、

1社で1,000万円を超える助成金計画が
進行中のお客様も、現状おられます。

一般紹介プラン3%で紹介頂いても
500万円の助成金獲得で、
15万円程度の紹介コミッションはお支払できるのですが、

どうせなら、コチラをビジネスとして取り組み

5%、25万円〜
7%、35万円〜

というようなコミッションを得る権利を手に入れて
頂ければと思うのです。

1ヶ月に1社だけ契約が決まったとしても、

25万円×12ヶ月で、300万円の年収アップです。

・人数が増える
・高齢者の雇用をしている
・介護を必要とする家族を持つ従業員がいる
・従業員又は配偶者が出産予定がある

のような加算があれば、
さらに年収は増加します。

平均年収が400万円台の時代に、

この金額が狙える可能性というのは、
なかなかなチャンスだと思うのですが、
いかがでしょう?

今回は、私が主催する【裏】講座

こちらを特典として

助成金を案内することで、
2019年の安定収入を一緒に作りましょう
というお誘いでございます。

不明点などございましたら、
メールに返信頂くか、お電話にてお問い合わせ下さい。

■【裏】講座申込みページ

http://grand-asset.jp/josei-kin/gaphp

表申込みページと同じなのですが、

有料プランを選択の上、
備考欄に【裏】講座参加希望

と記入の上、お申し込み下さい。

2019年、大きな収入の柱を
一緒に作り上げましょう!